Samuelle
SIXOU
Associée-Fondatrice de Coach&Progress
Consultante, Coach et Formatrice
À mi-parcours de sa vie professionnelle, Samuelle Sixou a fait un vrai choix de vie, a créé son cabinet pour partager sa passion de l’humain. Spécialisée en Neurosciences Appliquées, Intelligence Emotionnelle et Synergologie, elle est aussi Praticien en Programmation Neuro Linguistique. Elle met toutes ces matières au service du bien-être et de l’efficacité au travail.
Ce sont des outils puissants de compréhension des forces motrices tant en management de soi qu’en management des équipes. Elle anime des conférences, forme des groupes en management, en négociation, en intelligence collective ou travaille individuellement en coaching pour aider une personne à monter les marches de la vie professionnelle ou à se réorienter.
Sensible à la cause des femmes en entreprise, elle anime un programme “Déployez vos Elles” pour qu’elles apprennent à se faire davantage confiance et à prendre les postes qu’elles méritent.
Laurent
ALLAIN-BASSOT
Associé-Fondateur de Coach&Progress©
Coach certifié comportemental
et cognitif – Team–Builder
Il est diplômé de l’ESAM. Il a successivement assumé des fonctions de direction commerciale, marketing et générale. Depuis 2004 il exerce le métier de coach en entreprise, certifié par Vincent Lenhardt.
Il intervient en accompagnement de la transformation et du changement auprès des directions générales de grands groupes français et internationaux. Praticien diplômé en approches comportementales et cognitives, il s’est passionné pour le développement personnel. Ses interventions favorisent l’adhésion des équipes et des collaborateurs en utilisant pleinement les potentiels du cerveau et la régulation comportementale qui en découle.
Ses domaines d’intervention couvrent le coaching, le teambuilding et l’accompagnement du changement. Il s’est également spécialisé dans l’intergénérationnel au sein des organisations et dans l’expérience collaborateur en tirant pleinement profit de l’apport des nouvelles générations en entreprise à travers le programme : GENER’ACTIONS©. Il est concepteur de dispositifs d’identifications et de cartographies des profils comportementaux et managériaux
