La recherche de performance nécessite de considérer les facteurs humains comme essentiels. La compréhension de ce qui se joue au niveau collectif est un acte fondateur de la mobilisation de tous au service des projets à venir.
Le team-building est un excellent moyen de prendre de la hauteur, de consacrer le temps nécessaire pour en gagner dans les organisations et les process.
Les équipes de Coach&Progress disposent d’une boîte à outils étoffée qui permet de répondre à toutes sortes de problématiques :
- Accroître la performance des équipes
- Développer l’engagement individuel au service de l’intelligence collective
- Favoriser le pilotage de projets par l’échange, l’interactivité
- Réguler des tensions et les transformer en opportunité de réussite collective
- Limiter les jeux de pouvoir et permettre une répartition plus harmonieuse des rôles de chacun
- Améliorer l’organisation des équipes ; définir le périmètre de chaque acteur et favoriser leur épanouissement.
Chacune de nos missions s’organise par une prise en compte :
- Du dispositif méthodologique approprié à chacun de nos clients
- De la dimension individuelle de chaque participant
- Des enjeux indispensables à la réussite du groupe
- Du métier et de la culture des acteurs
