Objectifs :
- Mieux se connaître pour gagner en performance
- Comprendre le fonctionnement du cerveau pour mieux appréhender les comportements
- Introduire de l’intelligence émotionnelle dans sa pratique managériale
Modes d’animation :
- Des prises de conscience par le jeu et par des exercices, des tests,
- Des montées en compétence en individuel, en groupe, en co-développement
- Module ludique et participatif
Pour qui :
Pour les managers qui souhaitent perfectionner leur management
Prérequis :
Être en poste depuis 6 mois au moins
Durée :
2 jours
Eléments du programme :
Jour 1 : Manager avec les Neurosciences pour gagner en performance
- Comprendre le fonctionnement du cerveau dans les processus de mémorisation, de décision et de reproduction des schémas cognitifs engrammés
- De la mémoire à court terme à la mémoire à long terme
- Les deux systèmes de la pensée de Daniel Kahneman
- La plasticité cérébrale
- Prendre conscience des biais cognitifs qui faussent les jugements (ancrage, personnalisation…)
- Cartographier son équipe en utilisant les représentations métaphoriques du cerveau et adapter son management aux profils
Jour 2 : Introduire de l’intelligence émotionnelle dans sa pratique managériale
- Conforter sa solidité émotionnelle et renforcer la maîtrise de soi : Développer un regard critique et bienveillant sur ses propres performances, identifier ses drivers, ses valeurs et ses croyances, ses automatismes
- Développer sa flexibilité cognitive grâce aux positions de perception
- Prendre conscience de la puissance du feed-back et des différents types de reconnaissance non monétaire
- Associer pratiques managériales, motivation et neurotransmetteurs
